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Uma homenagem da Prefeitura de Natal para os Professores

Archive for junho 9th, 2017

Rui Cadete aposta em planejamento estratégico comum entre startups

A empresa de contabilidade Rui Cadete Consultores Associados resolveu adotar, a partir de 2017, um método estratégico famoso entre startups e empresas inovadoras do Vale do Silício (EUA), o Objectives and Key Results – OKR, que consiste em um sistema que simplifica metas para criar alinhamento e engajamento em torno de objetivos mensuráveis e dinâmicos, definidos a cada trimestre.

Foi perceptível o nosso avanço organizacional, em comparação às tradicionais metas anuais. Tivemos um alto percentual de melhora nos resultados”, pondera Liane Cadete, diretora geral da Rui Cadete. No primeiro trimestre de avaliação, a meta principal da empresa, em torno das quais todas as outras se alinharam, consistia em crescer no período de crise com sustentabilidade, objetivo que, Liane avalia, foi alcançado.

ENCANTO – Elaboração do Plano de Saneamento avança e conquista novos parceiros no município

Os agentes comunitários de saúde e de combate às endemias da cidade de Encanto assumiram papel importante na fase atual do Plano Municipal de Saneamento Básico. Os comitês responsáveis pelo projeto se reuniram com os servidores, nesta semana, objetivando firmar parceria para a coleta de informações técnicas e socioeconômicas referentes às zonas urbana e rural, fundamentais à elaboração do diagnóstico participativo.

Os dados, obtidos por meio de questionários dirigidos a serem respondidos junto aos moradores, estarão sob a responsabilidade desses profissionais, que realizam um trabalho contínuo de visitação às famílias. Eles irão evidenciar aspectos gerais sobre demografia, sistemas públicos existentes (educação, saúde, segurança, etc.), infraestrutura, situação fundiária, economia, dentre outros.

Posteriormente, esse trabalho permitirá uma análise e discussão específica de cada componente do plano: Abastecimento de água, esgotamento sanitário, resíduos sólidos e drenagem urbana.

“Não há um resultado positivo se não houver colaboração”, afirmou a secretária de Meio Ambiente, Patrícia Nogueira, ao compreender o instrumento em questão como imprescindível ao desenvolvimento socioambiental do município.

Centro Comercial do Maruim será construído no bairro das Rocas

O prefeito de Natal, Carlos Eduardo, assinou na manhã desta sexta-feira (09) a ordem de serviço para a construção do Centro Comercial do Camarão, no bairro das Rocas. A obra conta com investimentos na ordem de R$ 3,7 milhões de reais, compreendendo a construção de um Centro de Descasque de Camarão, quiosques, banheiros públicos e estacionamento. A previsão para a execução dos serviços é de seis meses e de acordo com a secretaria municipal de Habitação, Regularização Fundiária e Projetos Estruturantes (Seharpe) os trabalhos no local terão início em dez dias com a instalação do canteiro de obras.

Carlos Eduardo lembrou que a construção do Centro Comercial representa mais uma etapa do grande projeto de reurbanização da região do Maruim que teve início com a remoção dos moradores da antiga comunidade para o Residencial São Pedro. A população foi realocada para o complexo habitacional de qualidade, tendo a oportunidade de morar em um local digno e confortável. O chefe do executivo municipal disse ainda que a região vem recebendo diversos investimentos ao longo de suas gestões, lembrando da construção do Mercado do Peixe e do Mercado Modelo das Rocas.

Para o prefeito, a construção do Centro Comercial traz um avanço social e econômico para a cidade, pois vai oferecer aos comerciantes da região um espaço moderno para eles trabalharem e venderem os seus produtos. Carlos Eduardo destacou ainda que o trabalho executado na região permitirá a expansão do Porto de Natal que terá a sua capacidade de operação ampliada, trazendo ainda mais divisas e trabalho para a capital potiguar: “É com grande satisfação que assino essa ordem de serviço. Estamos diante de um equipamento de alta relevância para a cidade. A região será revitalizada com este Centro Comercial, atraindo mais natalenses e turistas”.

O titular da Seharpe, Carlson Gomes, falou da satisfação em poder realizar o sonho dos comerciantes da região que há muito tempo esperavam por essa obra. “Esta é uma reivindicação antiga e agora estamos cumprindo o dever de todo gestor que é levar qualidade de vida aliada ao desenvolvimento econômico da população que ele serve. Esse é um momento muito importante para Natal”, destacou. Ele falou ainda que a equipe da secretaria vai acompanhar o andamento da obra para cobrar o cumprimento do prazo estabelecido no contrato que é de seis meses.

 

Arraiá Jardim das Acácias abre ‘Parnamirim Junino’

O Arraiá do Jardim das Acácias vai abrir a programação do Parnamirim Junino hoje (9) e amanhã (10) a partir das 20h30 em Nova Parnamirim. A festa, que já acontece há 17 anos, será animada pela Quadrilha Espaia Brasa e forró pé de serra Baião da Saudade.

De acordo com o organizador, Carlos Roberto Pontes, a expectativa é que por noite aproximadamente 580 pessoas compareçam a festa que também contará com parque Infantil e no sábado com quadrilha improvisada para as crianças, e brincadeiras como Gato no Pote e a gincana alusiva ao Dia dos Namorados.

O 5º Arraiá do Sabino, do Jardim Planalto, também estará animando o sábado (10) com a participação da Quadrilha Junina Reboliço, Trio Parnamirim e Baião da Saudade. A organizadora, Cleoneide Jerônimo, espera que em torno de 300 pessoas se divirtam na festividade que terá ainda outras atrações como quadrilha improvisada, pescaria para as crianças e os pratos típicos juninos.

A tradicional Festa do Sabugo será resgatada e vai finalizar o evento nos dias 27, 28, 29 e 30 de julho. A ideia é encerrar os festejos com chave de ouro, no bairro da Cohabinal, com shows gratuitos. “Resgatar a festa do sabugo é valorizar a nossa cultura“, disse o prefeito Rosano Taveira.

O Parnamirim Junino, promovido pela Fundação Parnamirim de Cultura, selecionou através de chamada pública, 15 arraiás comunitários, três quadrilhas juninas e seis trios sanfoneiros. O presidente da Fundação Parnamirim de Cultura, Haroldo Gomes, explicou que o objetivo é incentivar e valorizar a cultura de cada comunidade e que onze bairros serão contemplados. “Vamos fazer esse evento que é extremamente rico e importante para a cidade“, ressaltou.

 

Informações:

– Araiá do Jardim das Acácias: 9 e 10/06, 20h30

Rua Praia de Jacumã, s/n, Nova Parnamirim

 

– Arraiá do Sabino: 10/06, 20h

Rua das Beneditas, 133, Jardim Planalto.

 

Programação geral

9 e 10/06-Arraiá do Jardim das Acácias (Nova Parnamirim)

10/06-Arraiá do Sabino (Jardim Planalto)

16/06- Arraiá do Corujão (Bela Parnamirim)

23/06-Arraiá Nova Esperança (Nova Esperança)

23 e 24/06-Arraiá do Stôro (Centro)

24/06-Arraiá da Alegria (Parque de Exposições)

24/06-Arraiá da Vovó (Monte Castelo)

24/06-Arraiá Social Grito da Liberdade (Nova Esperança)

24/06-Arraiá do Macaco (Passagem de Areia)

25/06- Arraiá Amigos de Monte Castelo (Monte Castelo)

03/7-Arraiá do Cumpadi Pium (Pium)

06 a 09/7-Arraiá do Rala Bucho (Rosa dos Ventos)

08/7-Arraiá da Tia Chinha (Santos Reis)

08/7-Arraiá da Bodega do Demir (Centro)

22/7-Arraiá da Festejar (Santos Reis)

27 a 29-Festa do Sabugo (Cohabinal)

McDonald’s e MPT juntos no combate ao trabalho infantil

Empresa entra na campanha #Chegadetrabalhoinfantil para ampliar a conscientização sobre o tema

 

Em comemoração ao Dia Internacional Contra o Trabalho Infantil, celebrado no próximo dia 12, o McDonald’s anuncia apoio a campanha ‘Chega de trabalho infantil’, liderada pelo Ministério Público do Trabalho (MPT). Amplamente reconhecida como uma das maiores geradoras do primeiro emprego para jovens-adultos, a empresa utilizará sua alta capilaridade em todo o país e o alto volume de clientes – são cerca de 2 milhões por dia – para ampliar a campanha #Chegadetrabalhoinfantil, gerando maior conscientização sobre o tema.

“Ao apoiar este movimento, o McDonald’s confirma seu compromisso de lutar por um Brasil melhor, reforçando valores que já fazem parte do DNA da companhia. Replicaremos essa importante mensagem, motivando os nossos consumidores a também defenderem a causa”, destaca Paulo Camargo, presidente da Arcos Dourados, empresa que opera a marca McDonald’s no Brasil e em outros 20 países da América Latina.

Lançada em fevereiro, a campanha também é apoiada pela Coordinfância (Coordenadoria Nacional de Combate à Exploração do Trabalho de Crianças e Adolescentes). “Estudos recentes apontam para um grande número de crianças e adolescentes submetidos ao trabalho irregular no Brasil. Por isso, precisamos de empresas como McDonald’s nos ajudando a engajar a sociedade”, afirma a procuradora Marcela Monteiro Dória, representante da Coordinfância no interior de São Paulo.

Apesar da queda de quase 20% dos casos de trabalho infantil em 2015 com relação a 2014, apontada pela Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio, realizada pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), ainda há 2,6 milhões de pessoas entre cinco e 17 anos trabalhando no Brasil. “A redução dos números não significa que o trabalho infantil foi erradicado do nosso país. A quantidade de crianças trabalhando ainda é muito grande. Essa é a melhor oportunidade para uma mobilização da sociedade contra essa chaga, para que as estatísticas recuem ainda mais”, aponta Marcela.

 

Geração de Emprego para Jovens-Adultos

Se por um lado é importante combater o trabalho infantil, por outro é fundamental oferecer oportunidade de inserção profissional para eles quando se tornam jovens-adultos. E o McDonald’s vem liderando esse processo. Anualmente, a empresa é reconhecida como a maior geradora do primeiro emprego, com a oferta de milhares de vagas no Brasil. Além disso, a companhia proporciona treinamento e capacitação para que eles estejam mais bem preparados para enfrentar o mercado de trabalho moderno em suas respectivas carreiras futuras.

“Mais do que gerar uma vaga de trabalho para esses jovens-adultos, queremos apoiá-los, dando a eles ferramentas para autogestão dos seus planos de carreira e, consequentemente, possibilitando a mobilidade social”, complementa Camargo. Para isso, a rede tem feito um exercício de identificação de talentos, treinamento e fortalecimento de competências por meio de cursos, dando a liberdade de desenvolvimento dentro ou fora da companhia.