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Uma homenagem da Prefeitura de Natal para os Professores

Archive for março 8th, 2018

Em Natal, faculdade promove dia de descontos em graduações

Bolsas de até 70% na mensalidade em todas as graduações da Estácio serão distribuídas no ‘Mega Vestibular’. O evento acontece neste sábado (10), em todas as unidades da instituição: Ponta Negra, Alexandrino e Zona Norte. Quem realizar a prova avaliativa já garante o desconto de 40% e quem levar a nota do ENEM ganha 50% de abatimento. Os testes serão aplicados em dois horários: 10h e 12h.

“As inscrições podem ser realizadas na hora, não é preciso pagar nada. É preciso apenas levar caneta para fazer a avaliação e a Carteira de Identidade (RG). Durante a semana entraremos em contato com os participantes informando a pontuação deles e o quanto de desconto ganharam”, informa Diego Dantas, gerente comercial da faculdade. Ele acrescenta que a promoção inclui os cursos presenciais, semipresenciais e EAD.

 

Endereço das unidades Estácio em Natal:

Alexandrino – Av. Alexandrino de Alencar, Nº 708, bairro Alecrim.

Ponta Negra – Av. Roberto Freire, 90 – Capim Macio (próximo ao Banco do Brasil).

Zona Norte – Rua Henrique Dias, 305, no bairro Igapó (rua em frente ao Atacadão).

TRE-RN faz seleção de estagiários para vagas remanescentes e cadastro de reserva

O Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande do Norte, através do edital nº 06/2018, abre inscrições para seleção de estágio para estudantes de ensino superior e educação profissional para preenchimento de vagas remanescentes e cadastro de reserva.

As inscrições estarão abertas de 14 a 20 de marco de 2018, no edifício-sede deste TRE, na Praça André de Albuquerque, 534 – Centro – Natal-RN, de segunda a quinta-feira no horário de 14h às 18h e na sexta-feira no horário das 9h às 13h.

A bolsa do estágio de nível superior é de R$ 965,00, acrescida do valor de R$ 5,00 por dia de efetivo estágio referente ao auxílio-transporte, e para a educação profissional o valor é de R$ 620,00 de bolsa mais o auxílio-transporte no valor de R$5,00 por dia de efetivo estágio.

A carga horária será de 20 horas semanais.

Para maiores informação consultar edital do processo seletivo no link abaixo:

http://www.justicaeleitoral.jus.br/arquivos/tre-rn-edital-n-o-06-2018-nivel-superior-vagas-remanescentes-e-cadastro-de-reserva .

Saúde convoca mais 44 classificados do Processo Seletivo Simplificado

A Secretaria Municipal de Saúde (SMS) está convocando mais 44 candidatos classificados das vagas remanescentes do Processo Seletivo Simplificado do edital nº 001/2015. A lista com os nomes foi publicada no Diário Oficial do Município (DOM) desta quinta-feira (8).

As categorias contempladas com a nova chamada são: agentes administrativos (6), técnico de enfermagem (27), técnico de radiologia (2), técnico de informática (1), cirurgião dentista (1), enfermeiros (4), farmacêutico (1) e bioquímicos (2).

Os candidatos deverão comparecer ao setor de acolhimento da SMS, localizada na rua Fabrício Pedrosa, 915, Areia Preta, no horário das 8h às 14h, em um prazo de 72 horas, contando os dias úteis a partir da publicação.

Os convocados deverão apresentar a documentação original comprobatória enviada no ato da inscrição, além de original de duas cópias dos seguintes documentos: diploma ou declaração de conclusão de curso para o cargo pretendido; duas fotografias 3×4 (iguais); carteira do respectivo conselho; comprovante de regularidade junto ao Conselho Regional de sua categoria; carteira de identidade; CPF; Título de Eleitor com declaração de quitação eleitoral; PIS; Carteira de Trabalho (CTPS); Certificado Militar (para homens); Comprovante de Residência; Termo de Ciência, Concordância com o Edital e Declarações Negativas e Declaração de Vínculo Empregatício.

Também será necessário levar os seguintes exames de saúde; hemograma completo; sumário de urina e VDRL; dosagens bioquímicas de glicose; triglicerídeos; colesterol total; HDL; LDL; raio-x de tórax. Todos com validade de até 90 dias. A critério da avaliação da junta médica do Município do Natal, poderá ser solicitado exames complementares e avaliação de especialistas da área.

Empresas apostam em maioria feminina em cargos estratégicos

Em Natal, empresas destaques no ramo da contabilidade, educação e comunicação têm equipe composta predominantemente por mulheres

 

KARINA DIAS, sócia diretora da Rui Cadete

Já se comprovou que mulheres e negócios é uma combinação que dá certo. No cenário empresarial, a liderança feminina tem ganhado cada vez mais força no mercado. De acordo com a pesquisa Global Entrepreneurship Monitor 2017, que no Brasil é realizada em parceria com o Sebrae, mais da metade dos novos negócios abertos em 2016 (51,6%) foi fundada por mulheres, o que contribui para o aumento da autonomia financeira feminina.

Na empresa de contabilidade Rui Cadete Consultores e Auditores Associados, apesar do sócio-fundador que dá nome à empresa ser um homem e a atividade da contabilidade ter sido originalmente masculina, a maioria entre os colaboradores é predominantemente feminina: de 91 funcionários, 61 são mulheres, cerca de 67% da equipe. Nos cargos estratégicos, a porcentagem é ainda maior: 71,5% das funções são ocupadas por mulheres. Para se ter ideia, entre os que integram a gestão, cinco são homens e nove são mulheres.

A empresa comprovou que investir na mão de obra feminina é um bom negócio: de acordo com levantamento realizado por uma ferramenta de gestão adotada pela Rui Cadete, as mulheres apresentam resultados mais positivos na execução do trabalho do que os homens. “Não é que exerçamos uma preferência pelas mulheres, mas percebemos que elas são mais organizadas, são multitarefas, conseguem dar conta de várias responsabilidades. Não que os homens não possuam essas habilidades, já estão mais relacionadas à própria atitude do que ao gênero. Mas acredito que as mulheres acabam tendo essas mais habilidades mais desenvolvidas”, analisa Karina Dias, sócia-diretora da Rui Cadete.

PRISCILA GRINER, diretora da Casa Escola

Já na Casa Escola, instituição de Educação Infantil e Ensino Fundamental, 82% dos 79 funcionários são mulheres. Ao todo, 65 mulheres compõem o quadro da escola. Na coordenação, 75% dos cargos são ocupados por mulheres. Nos cargos dos âmbitos da direção e administração, o número é ainda mais marcante: 100% de ocupação feminina.

Priscila Griner, diretora da Casa Escola, avalia que o perfil da empresa acaba sendo mais empático com as profissionais mulheres, uma vez que mesmo os homens que compõem o quadro de colaboradores precisam desenvolver características frequentemente associadas às mulheres. “Trabalhamos com o ato de cuidar, portanto todos os funcionários da Casa Escola, dos professores aos funcionários de apoio, precisam ativar esse lado, independente do gênero, e da função”, explica, o que para ela justifica a presença mais marcante de mulheres na folha de pagamento.

Com mais de 20 anos no mercado da comunicação, a agência de assessoria de imprensa Letra A é essencialmente feminina desde seu início, quando as jornalistas Ana Cristina França e Ângela Bezerra decidiram montar a empresa. A dupla optou por sempre contratar mulheres para os cargos, devido ao fato, argumentam, de o trabalho de produção de conteúdo necessitar de um olhar mais apurado e detalhista, habilidades mais comuns às mulheres. Atualmente, entre estagiárias e profissionais, a Letra A Comunicação conta com quatro colaboradoras, todas mulheres, além das sócias.

 

Ana Cristina França e Ângela Bezerra, sócias da Letra A Comunicação

Análise

De fato há um expressivo crescimento das mulheres no ramo dos negócios. Justifica-se o empreendedorismo feminino, principalmente, por dois elementos: a busca de conciliação com a maternidade e o anseio de trabalhar com o que gosta e tem afinidade”, opina Carolline Candeias, coordenadora dos cursos de Gestão da Estácio Zona Norte. Para a profissional, as já conhecidas características das mulheres de serem multitarefas e afinadas com a organização colaboram para a gestão das empresas.

 

Pesquisa na área

A Rede Mulher Empreendedora realizou um estudo para entender o perfil das mulheres que fazem a diferença no País. O estudo “Empreendedoras e Seus Negócios” buscou avaliar as barreiras de crescimento para os negócios criados e geridos por mulheres e foi realizado entre os meses de agosto e setembro de 2017, com cerca de 800 mulheres espalhadas por todo o território nacional.

Segundo a pesquisa, 55% das empreendedoras brasileiras têm filhos e, dentre as que são mães, 75% decidiram empreender após a maternidade. Além disso, 55% delas buscam mais qualidade de vida, porém 39% trabalham 9h ou mais por dia.

O estudo também mostrou que 79% das empreendedoras entrevistadas possuem ensino superior completo e a média de idade delas é de 39 anos; 61% delas são casadas e 44% são chefes de família. Além disso, 35% das respondentes é MEI, e destas, 17% tem sócios e 39% conta com alguém trabalhando ou ajudando no negócio.

Começa campanha contra assédio sexual nos transportes da capital

Ação, iniciada nesta quinta-feira (08) – Dia Internacional da Mulher – acontece durante todo o mês de março nas quatro regiões de Natal

 

A partir desta quinta-feira (08) – Dia Internacional da Mulher, começa a ser colocada em prática a campanha contra o assédio sexual nos transportes públicos de Natal. A ação, cuja mensagem é “Não dê passagem ao assédio sexual” acontece durante todo o mês de março nos mesmos pontos de onde foi realizada a pesquisa. O primeiro local a receber a intervenção foi a zona sul de Natal, no terminal de ônibus de Mirassol. “Queremos mobilizar a sociedade para coibir essa violência contra a mulher, que costuma ser silenciosa e constranger as usuárias dos transportes públicos. As mulheres precisam denunciar e os homens, respeitar”, pondera Andréa Ramalho, secretária municipal de políticas públicas para as mulheres.

O trabalho é coordenado pela SEMUL em parceria com a Secretaria Municipal de Mobilidade Urbana (STTU), Secretaria Municipal de Planejamento (SEMPLA), Secretaria Municipal de Comunicação Social (SECOM), Secretaria Municipal de Segurança Pública e Defesa Social (SEMDES) e o Gabinete do Prefeito (GAPRE). A iniciativa conta ainda com o apoio do Conselho Municipal dos Direitos da Mulher (CMDM).

A campanha, pioneira no estado, tem como principal ação abordagens aos passageiros e passageiras em pontos estratégicos nas quatro regiões da capital durante o mês de março: no dia 08, na zona sul a partir das 8h; no dia 15, na zona norte a partir das 16h; no dia 22 na zona oeste no mesmo horário e no dia 28, na zona leste, também às 16h. Além da distribuição de material informativo, também são realizadas apresentações do teatro da STTU sobre o tema, para chamar a atenção de passageiros e passageiras.

Além disso, há ainda cartazes no interior dos ônibus e busdoor. Os painéis luminosos da STTU também exibem mensagens chamando atenção para o enfrentamento ao assédio sexual nos transportes públicos. A campanha também estará presente nas redes sociais com a hashtag #Natalcontraoassedio.

O assédio é entendido como uma contravenção penal, e assim o sendo, é um crime. Alguns casos de assédio/importunação ofensivas se configuram como estupros e são tratados pela lei desta forma.

 

Pesquisa mensura assédio sexual em Natal

Esta é a primeira vez que é realizada no Rio Grande do Norte uma pesquisa com o objetivo de mensurar os dados que dizem respeito ao assédio sexual nos transportes públicos. Foi ouvida uma amostragem de 800 mulheres em pontos de ônibus localizados nas quatro regiões administrativas de Natal: norte, sul, leste e oeste, nos dias 23 e 24 de fevereiro de 2018. O objetivo do levantamento foi identificar o perfil das usuárias dos transportes coletivos da capital e medir o índice das que já presenciaram e/ou sofreram assédio sexual no transporte público.

Foram realizadas entrevistas individuais através da aplicação de questionários com 11 perguntas fechadas e semiabertas com múltiplas opções de resposta, o que permitiu o cruzamento das informações. A idade predominante entre as entrevistadas (30,37%) foi entre 25 e 34 anos, seguida por 16 e 24 anos (24,50%) e 35 a 44 anos (23,24%). O nível de instrução mais citado foi o médio (48.99%), seguido pelo fundamental (24,13%) e superior (19,63%).

A cor autodeclarada pelas entrevistadas predominante foi a parda (42,75%) seguida pela branca (28%) e preta (18,75%). A religião católica foi a mais citada (50,86%), seguida pela protestante/evangélica (34,50%). As que declararam não ter nenhuma religião somaram 8,88%.

Mais de dois terços das entrevistadas (67,24%) afirmaram já ter presenciado algum tipo de assédio sexual em transportes coletivos na cidade do Natal; 30,63% responderam que não presenciaram e 2,13% não souberam ou não quiseram responder. As entrevistadas na região norte da cidade foram as que mais presenciaram assédio sexual em transporte coletivo (82,52%), seguidas pelas entrevistadas na região leste (68,52%), sul (65,52%) e oeste (52,52%). As entrevistadas da cor preta foram as que mais presenciaram, com o equivalente a 76% do total.

Os tipos de assédio sexual mais testemunhados foram as “encoxadas propositais” (61,34%), seguidas por “olhares inconvenientes” (45,35%), “cantadas inconvenientes” (39,78%), “toque em alguma parte do corpo” (35,50%), “sussurros indecorosos (indecentes)” (18,77%) e “gestos obscenos (tocar genitália/ masturbação)” (11,15%).

As que já sofreram algum tipo de assédio sexual em transportes coletivos na cidade do Natal somaram 59,87% das respostas positivas; 36% disseram não ter sofrido e 4,13% não souberam ou não quiseram responder. Os tipos mais citados foram “encoxadas propositais” (57,41%), seguidos por “olhares inconvenientes” (34,66%), “cantadas inconvenientes” (34,24%), “toque em algum parte do corpo” (30,48%), “sussurros indecorosos (indecentes)” (15,24%) e “gestos obscenos (tocar genitália/ masturbação)” (8,56%).

As entrevistadas da região norte foram as que afirmaram mais ter sofrido algum tipo de assédio sexual em transportes coletivos, com o equivalente a 80%, seguidas pelas entrevistadas da região leste com 64,52%, sul com 51% e oeste com 44,00%. Mais uma vez, as entrevistadas de cor preta foram as que mais sofreram assédio, com o equivalente a 72% do total.

Perguntadas se chegaram a denunciar o assédio, 97,92% responderam que não; apenas 1,04% responderam sim. A grande maioria considerou como “muito importante” a realização de uma campanha educativa para inibir os assédios sexuais em transportes coletivos na cidade do Natal (70,99%). As que acham “importante” somaram 26,75% e as que responderam “razoavelmente importante” somaram 01,75%.

Os dados desta pesquisa nos dão um bom diagnóstico do nível de assédio sexual sofrido pelas moradoras da capital nos transportes públicos, especialmente nos ônibus. Com base nesses números, poderemos fundamentar futuras políticas públicas com o propósito de inibir ainda mais esse tipo de violência contra a mulher, que costuma ser silencioso e constranger tantas mulheres que utilizam nossos transportes públicos. Os agressores precisam saber que não ficarão mais impunes”, argumenta Andréa Ramalho Alves, secretária municipal de políticas públicas para as mulheres.

 

Ações da campanha:

08/03 | 8h – zona sul

15/03 |16h – zona norte

22/03| 16h – zona oeste

28/02 |16h – zona leste

Parnamirim participa de Ato Nacional alusivo ao Dia da Mulher

A Prefeitura de Parnamirim, através da Secretaria de Assistência Social, participou nesta quinta-feira (08), do Ato Nacional da Confederação das Mulheres do Brasil (CMB), realizado no auditório do Ministério Público do Trabalho, em Natal.

O Ato, além de comemorar o Dia Internacional da Mulher, teve como objetivo conscientizar e mobilizar mulheres na conquista dos seus direitos, entre eles melhores condições de emprego, mais creches e o combate à miséria e à corrupção e contou com uma caminhada de mobilização que seguiu até a Avenida Salgado Filho, finalizando no Shopping Midway Mall.

Parnamirim foi representado pela secretária adjunta da Assistência Social, Katia Cristina Soares, e equipe da Secretaria; vereadoras Katia Pires e Rhalessa Freire; pelo Conselho Municipal dos Direitos da Mulher e pelos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS).  O evento contou com a participação da Federação das Mulheres do RN e representantes do Ceará, Paraíba, Pernambuco e São Paulo.

Na ocasião, a presidente da CMB, Gláucia Morelli, lembrou de injustiças e preconceitos que muitas mulheres brasileiras ainda sofrem e citou os salários inferiores aos do homens em funções iguais; necessidade de mais creches para que as mulheres deixem seus filhos em segurança e tenham oportunidade de trabalhar e sustentar seus filhos; e melhores condições de trabalho para as gestantes.

Atualmente, muitas mulheres recebem salários 30% menos que os homens, mesmo assumindo a mesma função, além disso, oito milhões de crianças de zero a 3 anos no Brasil não contam com creche, o que impede muitas mães de estarem incluídas no mercado de trabalho, sustentarem seus filhos, entre outros problemas“, afirmou Gláucia.

De acordo com a procuradora do Ministério do Trabalho, Izabel Cristina Ramos, um dos maiores fatores de preconceito contra a mulher na área profissional é a sua maternidade. “Ser mãe não nos diminui como profissional, pelo contrário é uma característica feminina que deve ser respeitada, assim como devemos ser respeitadas pela nossa capacitação e escolaridade”, esclareceu.

A secretária adjunta da Assistência Social, Katia Cristina Soares, falou da importância do Ato. “Além de comemorar o nosso dia, o evento nos leva a conscientização sobre a necessidade de lutar pelos nossos direitos. As mulheres estão preparadas para assumir todos lugares na sociedade igualmente aos homens, e hoje é o dia da mulher mostrar a sua importância“, afirmou. O Ato Nacional faz parte da programação do mês das mulheres em Parnamirim.

Natalenses vão poder visitar cidades da Itália e fazer cruzeiro pela Grécia através de pacote promocional

Cidade de Florença – Itália

Com saída de Natal já confirmada para o dia 22 de Julho, a Arituba Turismo já iniciou as reservas para o pacote turístico promocional com destino a Itália, Grécia, Croácia, Montenegro e inclui um Cruzeiro de sete dias a bordo de um transatlântico internacional que sairá do porto de Veneza.

A primeira parte da viagem envolve visita as encantadoras cidades italianas, como Roma, Siena, Florença e Veneza, de onde será iniciada a segunda parte da viagem com destino à Grécia, Croácia e Montenegro.

No roteiro do Cruzeiro, encontra-se a cidade de Kotor em Montenegro, as famosas ilhas de Cofur, Santorini e Mykonos na Grécia, além da cidade de Dubrovnick, já na Croácia.

O pacote, que inclui passagem aérea, hotéis, cruzeiro marítimo, refeições e shows entre outros itens, pode ser adquirido por 10 x R$ 1.298,00, além de taxas de embarque.