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Em assembléia realizada na sexta-feira (11), na Assen, os educadores de Natal decidiram pelo fim a greve em Natal. A constatação de que a Prefeita Micarla de Sousa não tem mais o que perder, diante de toda a rejeição que enfrenta a sua gestão, e que, por esse motivo, não cederia às pressões da categoria, foi a motivação para o desfecho. “Micarla está no fundo do poço junto à opinião pública. Ela não virou as costas apenas para a educação, mas para toda a cidade do Natal”, diz Fátima Cardoso, coordenadora gera do SINTE/RN.

O sentimento que reina é de frustração e perda para os educadores e para o alunado. Todos saíram prejudicados sem as conquistas e direitos que deveriam ter sido alcançados. E o pensamento que impera na maioria dos educadores é o de que “brigar com a prefeitura hoje é como chutar cachorro morto. A gestão de Micarla já morreu. Falta apenas ser enterrada”.

Outro motivo levado em consideração durante a assembléia foi o respeito que a categoria tem aos pais e aos alunos que, segundo Fátima Cardoso, sempre estão ao lado dos educadores.

“Estender por mais tempo a pressão contra uma gestão praticamente inexistente só iria prejudicar aqueles que são os maiores aliados da categoria e dos quais dependem o sucesso de nossa luta”, afirma Fátima.

Educadores da rede pública de ensino de Natal terá nova assembleia nesta sexta-feira (11), na Assen, às 14h30.

Ausência de avanços nas negociações continua gerando impasses.

Na pauta, a campanha educacional e salarial da categoria.

SINTE/RN pede que educadores Infantis se façam presentes.

O dia de hoje será marcado pela parada dos profissionais da educação (magistério e funcionários).

A concentração da parada, no âmbito do Governo do Estado, deverá acontecer a partir das 9h, no SINDESAÚDE.

À tarde haverá palestra sobre o PL da privatização, de autoria do executivo estadual.

A mobilização tem como objetivo buscar o atendimento da pauta da categoria, como a implementação do Plano de Carreira; a suspensão do Projeto de Lei do executivo estadual que terceiriza os serviços de educação e de saúde; e a garantia do pagamento dos 22,22% de uma só vez aos aposentados.

O enterro foi simbólico [Simbólico?].

Trabalhadores da educação de Natal, indignados com a falta de entendimento e total ausência de proposta da Prefeitura à categoria, decidiram por manter a greve e realizaram um enterro simbólico da gestão Micarla da Sousa.

O cortejo aconteceu na manhã desta quinta-feira (3) saindo da Assen, onde fora realizada a assembleia da categoria, em direção ao Palácio Felipe Camarão.

Redes sociais e Nota na TV serão utilizadas para fortalecer o movimento grevista e esclarecer a população dos justos motivos da paralização e da falta de compromisso da Prefeita com os alunos e profissionais da educação.

Uma próxima assembleia será marcada após o pronunciamento da Justiça a respeito da greve e da falta de propostas do município.

Na tarde desta quarta-feira (2) foi realizada a terceira audiência de conciliação entre o Sinte e o município de Natal. Mais uma vez a administração local não apresentou proposta e manteve a justifica de impedimento de correçã o p

or causa da Lei de Responsabilidade Fiscal e da Legislação Eleitoral.

Depois que o desembargador solicitou aos representantes do município que apresentassem uma possível solução para o problema, o procurador se manifestou afirmando que a correção salarial poderia ser feita na medida em que houvesse folga nos gastos com pessoal. A coordenadora geral do Sinte, Fátima Cardoso, por sua vez, reagiu com veemência a essa proposição: “Isso não pode ser considerada uma proposta! Em 2011, também em juízo, houve este tipo de comprometimento e nunca foi possível sabermos os dados reais.”. O desembargador também afirmou que a sugestão do município não poderia ser vista como uma proposta.

Para encerrar a audiência, o desembargador disse, então que não trataria da multa diária de R$ 10 mil pedida pela prefeitura e que a questão seria julgada com o mérito da ação.

(SINTE/RN)

Direção do SINTE e Secretário de Educação de Natal, Walter Fonseca, não avançam nas negociações. Segundo Fátima Cardoso, dirigente do Sindicato, Fonseca utiliza-se da LRF e da Lei Eleitoral para não acatar proposta da categoria.

Mas a conduta do secretário tem graves indícios de má fé para com os educadores

de Natal, uma vez que a proposta, ora em disputa judicial, já vem sendo debatida com a SME bem antes do tempo de impedimento de aplicabilidade imposta pela Lei Eleitoral.

Enquadramento dos Educadores Infantis, eleições para os CMEIS, pagamento das promoções horizontais e verticais são algumas das pendências do município com os educadores.

Hoje (2), uma nova audiência de conciliação acontecerá, às 15h, com a presença do Ministério Público.

“A nossa expectativa é de que a prefeita volte a assumir a proposta reivindicada pela categoria”, afirma Fátima Cardoso.

A assembleia dos educadores do município de Natal, realizada na última sexta-feira (27) deliberou pela manutenção da greve.

A decisão foi tomada diante da falta de proposta da prefeitura em relação ao reajuste salarial da categoria.

Uma nova assembleia será realizada na próxima quinta-feira (3), às 8h30, na Assen, e considerará, entre outros pontos, o resultado da nova audiência de conciliação entre Sindicato e Município, marcada para o dia 2 de maio.

Segundo o SINSENAT, “a Prefeita Micarla de Sousa não falou a verdade para os servidores municipais, nem para o Tribunal de Justiça, tampouco para a imprensa e população da nossa Cidade”.

A prefeitura afirmou que tinha uma proposta e que não a apresentava devido à deflagração da greve, daí a suspensão do movimento grevista por 15 dias a espera de uma proposta que nunca apareceu.

Mas na tarde do dia 19 de abril, a Prefeitura suspendeu, 30 minutos antes, a reunião agendada na semana anterior pela própria gestão e através de Ofício informou que não havia como cumprir a Lei da Data-Base.

A direção do SINSENATA faz a denuncia. O governo utilizou a estratégia de protelar prazos, atrair dirigentes sindicais sem compromisso com os interesses coletivos da categoria e desmobilizar a luta para, assim, atingir o objetivo de congelar os salários dos servidores públicos municipais de Natal.

Em face do descumprimento da Lei por parte da Prefeitura, uma conquista do servidor e que deve ocorrer em março de cada ano, o SINSENAT adotará algumas medidas:

• Ação Judicial para obrigar a Prefeitura ao cumprimento da Lei da Data-Base;

• Solicitará ao Tribunal de Contas do Estado (TCE) uma auditoria na folha de pagamento, para que se torne público onde estão sendo gastos os 53,59% da receita do município;

• A realização de um debate entre os candidatos e candidatas à Prefeitura de Natal, para que eles assumam o compromisso público, registrado em cartório, de cumprir a Lei da Data-Base, os PCCVs e a criação das Carreiras.

Assim, em Assembleia Geral realizada na manhã de 20 de abril de 2012, os servidores municipais decidiram pela decretação de uma nova Greve, a ser iniciada no dia 8 de maio, às 9h, em frente à Assembleia Legislativa, no centro da cidade.

Audiência de conciliação entre PMN e SINTE e Assembléia dos professores na Assen.

Ambos acontecem na próxima terça-feira (24).

Rumo ao caminho de um entendimento.

Pelo bem dos alunos e por condições dignas de trabalho para os professores.

É esperar pra ver.

Será na manhã desta segunda-feira (16) a realização da assembleia geral dos servidores públicos de Natal a fim de deliberar questões como cumprimento da lei da database, criação das carreiras, enquadramento dos técnicos de saúde, reposição da GAF dos servidores da SEMUT, implantação regular dos adicionais e do vale transporte, cumprimento dos acordos da paridade e garantia das condições de trabalho.

À frente da mobilização, SINSENAT e SINDAS.

A mobilização dos servidores acontecerá na Praça 7 setembro, em frente a Assembleia Legislativa e vizinha do Palácio Felipe Camarão, a partir das 8h.

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Natal (Sinsenat) decretou, nesta segunda-feira (9), a suspensão temporária da greve, que, nesta primeira fase, durou 11 dias.

A presidenta da entidade, Soraya Godeiro, declarou que o motivo é buscar a negociação, já que a Prefeitura afirmou que teria uma proposta à categoria.

“Por esse motivo, decidimos suspender por uma semana o estado de greve, já que estamos a cerca de três meses tentando negociar com a Prefeitura e nenhuma proposta de reajuste salarial foi apresentada”, afirmou a sindicalista.

De acordo com Soraya, foi protocolada no Gabinete Civil, no início da tarde de ontem, uma solicitação de reunião e, dependendo da proposta, a greve poderá ser encerrada por definitivo. Também será protocolado na manhã desta terça-feira (10), recurso no Tribunal de Justiça, quanto à decretação da ilegalidade da Greve dos Guardas Municipais.

O Sinsenat esclarece que foram cumpridas todas as exigências da Lei e que mais de 30% do efetivo trabalharam normalmente durante o período de paralisação. “Uma das principais reivindicações dos servidores municipais é o cumprimento da Data-base, um direito garantido por Lei, para evitar o congelamento salarial”, lembrou Soraya Godeiro. Os servidores municipais pedem o aumento salarial de 6,08%, referente à inflação no período de março de 2011 a fevereiro de 2012.

Além do aumento, a presidenta da entidade cita que a luta compreende melhores condições de trabalho, como fardamento e estrutura para os Agentes de Saúde, que exercem suas atividades sem uniformes e com protetor solar inadequado.

“Sem contar que os servidores estão sem vale-transporte, 1/3 de férias em atraso e centenas deles ainda lutam pela paridade e pelos seus adicionais de função”, disse.

Soraya destaca ainda que, caso as reivindicações não sejam atendidas ou a Prefeitura não apresente a proposta prometida, a greve retornará em um novo acampamento em frente à Prefeitura de Natal na próxima segunda-feira, 16 de abril, às 8h.

(SINSENAT)

NOTA PARA A IMPRENSA

GREVE DOS AGENTES DE SAÚDE ESTÁ MANTIDA

 

Desde o ano passado vimos tentando resolver problemas simples junto à Administração Municipal, tais como: falta de fardamento para agentes de endemias e agentes comunitários de saúde, falta de condições de trabalho, regularização de vales-transportes (concessão de quatro passagens por dia), implantação de insalubridade para agentes de endemias que trabalham diariamente com veneno, pontos de apoio dignos para os agentes de endemias e salas para os Agentes Comunitários nas unidades de Saúde, implantação do Adicional de Tempo de Serviço (os agentes são os únicos servidores que não recebem), substituição do protetor solar por um protetor de qualidade que não queime a pele dos agentes etc.

 

Os agentes comunitários de saúde exercem papel indispensável na Rede Municipal de Saúde e também são os responsáveis pela manutenção de programas sociais, como por exemplo, o Bolsa Família, que sem os agentes, corre o risco de ser cortado por falta de informações no banco nacional, que é abastecido com as informações colhidas casa-a-casa por eles. O mais revoltante, é que esse trabalho é feito sem nenhum diferencial financeiro, pois sequer o Adicional de Tempo de Serviço é pago. É uma categoria formada por verdadeiros heróis e heroínas, pois trabalhar com protetor solar que queima a pele, sem fardamento e material de trabalho há mais de três anos, não poderíamos usar outro adjetivo. “A Gestão deveria tratar essa categoria muito bem, pois sem ela para tudo”. Os postos de saúde e as equipes do PSF não trabalham a contento sem os agentes, pois tudo passa por eles. O médico não vai à comunidade sem o agente, o agente é quem acompanha diariamente os hipertensos e diabéticos, é quem desenvolve trabalhos com idosos para reinseri-los ao convívio social e dar-lhes melhores condições de saúde, entre outras atribuições fundamentais para população.

 

Já em relação aos agentes de combate às endemias, a situação é bem pior, pois eles estão improvisando fardamento para não faltar ao trabalho, o que vem dificultando a entrada nos domicílios porque eles não têm área fixa e são desconhecidos da população, diferentemente dos agentes comunitários que são obrigados a residir na sua área de trabalho. Muitos agentes de endemias estão sem produzir ou exercendo outras funções, por falta de uma bota ou camisa. Isso sim causa prejuízo à população que deixa de ter a visita do combate a Dengue. Eles inspecionam 100% dos imóveis e terrenos baldios da cidade fazendo a busca e eliminação de possíveis criadouros do Aedes Aegypit, além de fazer o tratamento focal da água potável e orientar a população sobre os cuidados que devem ser tomados.

 

O trabalho do agente de endemias é feito com grande exposição solar, em contato permanente com veneno de classe toxicológica III e com lixo, pois laboram em terrenos baldios, tem contato com pessoas com as mais diversas doenças, são obrigados a subir nos telhados para inspecionar caixas d’água, entram em todo tipo de ambiente e às vezes ficam em meio a tiroteios em favelas. São muitas as dificuldades, mas das 7:00h às 11:00h e das 13:00h às 17:00h lá estão os agentes de endemias, enquanto no Gabinete da Prefeita e nas secretarias o horário é corrido para economizar. Até o nosso contracheque não pode ser pego na SEGELME após as 14h, imagine em outros órgãos municipais.

 

O Direito de greve está assegurado no Art.

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9º da Carta Constitucional de 1988. “A Constituição assegura-nos o direito de greve, competindo a nós trabalhadores, decidirmos sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devemos defender”, sem deixar de observar é claro, a Lei 7.783/89 (lei de greve dos trabalhadores celetistas), que procuramos seguir a risca.

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É econômico para Prefeitura de Natal desrespeitar os direitos e a saúde dos trabalhadores e, encontrando guarida no judiciário, se torna mais fácil ainda. Quando nós da classe menos favorecida – que não tem influência em meio a Desembargadores, Juízes e Promotores – procuramos o judiciário na busca dos nossos direitos, somos obrigados a esperar décadas. Quando a população fica sem medicamento na rede básica, é obrigada a constituir advogado para obrigar o estado a fornecer o que não deveria faltar.

 

Quando os Servidores da Justiça Federal, da Justiça do Trabalho e Justiça Eleitoral fizeram greve em 2011, por tempo indeterminado, em pelo menos 16 estados do país, pleiteando reajuste e correção nos planos de cargos, nós servidores vibramos e apoiamos, pois naquele momento era única saída que lhes restava. O que não é diferente para nós no momento.

 

“O judiciário precisa urgentemente repensar suas ações antes de conceder uma liminar que fere um direito constitucional garantido aos servidores e que blinda a Prefeitura do Natal, oportunizando-a, portanto, a desrespeitar a Constituição Federal, a legislação municipal e a pisotear a dignidade dos servidores. Trabalhador que é impedido indiretamente pelo judiciário de fazer greve, é trabalhador refém dos desmandos dos empregadores e por que não dizer, trabalhador sem fé na justiça brasileira”.

 

Cosmo Mariz

Secretário do SINDAS/RN

NOTA À IMPRENSA

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais do Natal (Sinsenat) e o Sindicato dos Agentes de Saúde (Sindas) convocam os veículos de comunicação para coletiva de imprensa, nesta segunda-feira, 9 de abril, às 10h, em frente à Prefeitura do Natal. Na pauta, os jornalistas poderão tirar dúvidas sobre a greve de várias categorias, assim como os rumos do movimento.

 

Lembrando que nesta segunda-feira, a partir das 7h, a agenda de atividades do comando de greve tem início com os servidores se reunindo às 7h na Secretaria Municipal de Mobilidade Urbana (SEMOB). Em sequência, às 8h, os servidores municipais irão à Secretaria Municipal de Tributação (SEMUT) e, às 9h, montarão mais uma vez um acampamento em frente ao prédio da Prefeitura Municipal do Natal.

 

Ainda nesta segunda-feira, os Agentes de Saúde também decretarão greve. E, caso não haja negociação, mais categorias podem parar a qualquer momento.

 

Uma das principais reivindicações dos servidores municipais é o cumprimento da lei da Data-base, um direito do servidor. Outros acordos também devem ser cumpridos pela Prefeitura do Natal, sobretudo os judiciais, de implantação dos adicionais, envio dos projetos de lei da SEMUT e dos Técnicos de Saúde à Câmara Municipal do Natal.

 

Ilegal, abusivo, revoltante são as péssimas condições de trabalho impostas aos servidores municipais que se encontram sem fardamento, vale-transporte, 1/3 de férias em atraso e centenas deles ainda lutam pela paridade e pelos seus adicionais de função.

 

Por três meses, o movimento tenta, exaustivamente, negociar com a Prefeitura do Natal o cumprimento da Data-base e demais reivindicações dos servidores municipais. Neste tempo, diversos acordos nã o f

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oram cumpridos. Pleitos chegaram a ser publicados no Diário Oficial, mas não foram implantados no contracheque do servidor, como o Adicional da Banda Sinfônica.

 

A LUT

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A VAI CONTINUAR!

 

SINSENAT

SINDAS

Os servidores de Natal acamparam em frente ao prédio da Prefeitura na última quinta-feira (29), apoiados pelos sindicatos Sinsenat, Sindas, Sindsaude e dos Odontólogos, com o intuito de pressionar o poder executivo a cumprir o disposto na lei da Data-Base – que garante o reajuste ao funcionalismo a cada mês de março – assim como a lei do Plano de Cargos, Carreiras e Salários, impedindo a defasagem salarial, e que os funcionários tenham seus vencimentos nivelados ao salário mínimo.

Mesmo diante de mais de 200 servidores às portas da Prefeitura, o Chefe da Casa Civil se mostrou indiferente e anunciou que não negociaria com servidores em greve.

O SINSENAT critica o posicionamento alegando que nas últimas quatro reuniões agendadas, a prefeitura não compareceu a três.

Diante da recusa ou omissão em negociar, os servidores decidiram por montar novo acampamento a partir das 8h da manhã de hoje (3), prosseguindo até a quinta-feira (5).

Segundo Soraya Godeiro, dirigente do SINSENAT, “os servidores municipais estão sendo mobilizados em todos os postos de trabalho para comparecer, lutar e garantir que seus direitos sejam efetivados, sem margem ao retrocesso”.

CARTA RESPOSTA À PREFEITURA DO NATAL

O SINSENAT, desde janeiro, reivindica da Prefeitura uma posição sobre o reajuste da data-base, determinado por Lei Municipal, a ser concedido no mês de março de cada ano.

Foram 04 tentativas de negociação onde nenhuma proposta concreta de reajuste foi apresentada.

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A última reunião, agendada para quinta-feira, 23/03, foi suspensa pelo Chefe do Gabinete Civil, Heráclito Noé, alegando que uma proposta seria encaminhada ao Sindicato, por escrito, na quarta-feira, 28/03, o que não ocorreu. Segue cópia do ofício, em anexo.

Com o não envio da proposta prometida pela quinta vez, a Greve foi decretada.

Em estado de convocação de Assembleia Permanente, continuamos a disposição, para negociar com a Prefeitura.

Piada de líder ou lábia de escudeiro?

A célebre declaração foi dada pelo vereador-líder da bancada da prefeita, Enildo Alves (DEM), meses atrás, na tribuna da Câmara, quando na ocasião o fiel escudeiro da Prefeita aplaudia a implantação do PCCV, levantando a bandeira de que há 19 anos nenhum outro gestor teria tido a coragem de implantá-lo e Micarla teve.

“A história fará justiça e o natalense dirá que Micarla de Sousa foi a prefeita do servidor”, declarava Enildo com sua fidelidade canina.

É verdade. Nenhum outro implantou e esse era um sonho antigo do servidor. E talvez não o tenham feito justamente por saber que não seria possível cumpri-lo em sua totalidade. Pelo menos não ainda. Pelo não sem um primoroso e competente estudo de impacto financeiro nas contas da prefeitura.

Teria sido falta de coragem dos seus antecessores? Ou seria excesso de coragem de Micarla em mentir e usar o sonho do servidor como bandeira politiqueira?

Dias atrás o SINSENAT anunciara que quase todas as categorias já haviam aderido ao movimento de greve a ser deflagrado nesta quinta-feira (29), caso as negociações sobre a data-base não avançassem, estando confirmados o Sindsaúde, Sindas, Sindicato dos Odontólogos e Federação dos Trabalhadores Municipais (FETAM). Mas na manhã de hoje, no acampamento montado em frente ao Prédio da Prefeitura do Natal, os servidores decidiram em assembléia geral pela deflagração da greve. O SINTE, por volta do meio dia, também confirmou a adesão.

E Natal segue esperando as profecias de São Noé [Heráclito Noé] de dar ritmo as ações da prefeitura e mudar a face da gestão em 90 dias.

Natal e o servidor seguem pagando pra ver a coragem de Micarla, não de tirar da gaveta um plano que por lá esteve pelos últimos 19 anos, mas de cumpri-lo em sua integralidade.

E Natal segue com Enildo Alves mentindo ao dizer que Micarla é a prefeita do servidor e Micarla mentindo dizendo que sua gestão cuida de gente.

Essa é a Natal de Enildo, Noé e Micarla, com uma gestão pautada pela mentira e mergulhada numa greve que não se vislumbra o fim.

E quanto a pergunta lá do começo: nem piada, nem lábia. É cara de pau mesmo.

Falta de cumprimento por parte da Prefeitura do Natal em relação a data-base e a criação das carreiras para diversas categorias, deverá ser o estopim da greve dos servidores de Natal a ser deflagrada na próxima quinta-feira (29).

Sinsenat, Sindsaúde, Sindas, Sindicato dos Odontólogos e Federação dos Trabalhadores Municipais (FETAM) já aderiram ao movimento.

Outros segmentos ainda deverão aderir.

Os servidores do município estão programando um acampamento em frente a Prefeitura do Natal, a partir das 8h da quinta-feira, onde realizarão a assembleia de deflagraçã o da greve.

Segundo Soraya Godeiro, dirigente do SINSENAT, além da greve os servidores também acionarão a justiça.

“Vamos entrar na via da luta e na via judicial. Não podemos é esperar que apenas a via judicial resolva porque, apesar da Justiça ter melhorado muito em nosso estado, o poder público infelizmente ainda não cumpre o que determina a lei e os acordos com o Ministério Público”.

 Para o SINSENAT esta é uma gestão impopular, “sem a participação popular”.

Os fiscais ambientais e urbanísticos de Natal decidiram que a partir de hoje (9) estã o

paralisando as atividades por tempo indeterminado, em razã o d

a indefinição do Plano d e Cargos e Carreiras da categoria.

Segundo os fiscais, os cargos de fiscal ambiental e fiscal urbanístico foram criados no ano de 2002 de forma isolada, sem matriz salarial ou regras para a progressão funcional. Em janeiro desse ano a categoria foi absorvida pelo Plano Geral de Cargos da Prefeitura, mas ainda permanecem sem a matriz salarial e sem as regras para a progressão, já que os servidores nã o se enquadram nas regras existentes n

o plan

o geral.

Além de permanecerem sem matriz e sem progressão, os fiscais foram enquadrados de forma equivocada, pois são, por força da lei que criou o cargo e o edital do concurso, servidores técnicos, cujas atividades exigem a inscrição nos respectivos conselhos de classe (CREA, CAU e CRBIO), mas a atual administração os classificou como administrativos, o que precisa ser corrigido.

Aguardando a sensibilidade e a CORAGEM da prefeita Micarla de Sousa em resolver o impasse, a categoria cruza os braç os sem data para voltar.

O Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte determinou na tarde desta quinta-feira (8) a ilegalidade da greve dos servidores do Instituto Técnico e Científico de Polícia. O desembargador Rafael Godeiro acatou os argumentos da Procuradoria Geral do Estado e decidiu pelo retorno imediato do trabalho sob pena de multa diária de R$ 50 mil.

O procurador-geral do Estado, Miguel Josino, explicou que a justificativa para decretar o fim da greve é constitucional, uma vez que o setor de segurança pública – Polícia Militar, Polícia Civil, Agentes Penitenciários e ITEP – fica impossibilitado de decretar paralisações.

***

Estrutura do ITEP

Em 2011, o Governo do RN vem promovendo melhorias na estrutura do ITEP-RN que há dé cadas enfrenta dificuldades.

A frota foi renovada com 11 veículos em um investimento superior a R$ 800 mil. A estrutura de segurança e limpeza foi implementada e a nova câmara frigorífica que custou R$ 378 mil já entrou na fase de testes desde o dia 18 de novembro.

Quanto ao estatuto dos servidores do ITEP-RN (composto de 320 artigos), segundo José Marcelo Ferreira Costa, Consultor Geral do Estado, (CGE), uma equipe vem analisado a proposta dando inclusive prioridade dentro das demandas da consultoria.

“É um trabalho de ajustes, revisão e adequações legais e que demanda um certo tempo e cuidado”, explicou José Marcelo Ferreira Costa, salientando que a CGE ainda trabalha na avaliação de outros estatutos como o da PM, CBMRN, ARSEP, IPEM, entre

outros.

Já vai fazer um mês que os servidores da SEMSUR e SEMURB encontram-se paralisados em razã o d

e, até o momento, a prefeita Micarla de Sousa não ter cumprido o PCCV no que tange a criação das carreiras e, por conseqüência, não ter pago ainda os adicionais e gratificaçõ es dos servidor

es. Associado a isso, a falta de condições de trabalho é mais um agravante da greve.

Reuniões marcadas e não realizadas, adiadas e remarcadas.

Assim tem sido a luta dos servidores da SEMSUR e SEMURB para sentar com os respectivos secretários das pastas e tentar uma negociação viável. Agora mais uma marcação foi feita e a próxima reunião está agendada para o dia 22 de novembro.

Desta vez será uma reunião geral com a presença das duas secretarias juntamente com a SEGELM.

Por decisão em assembléia, os servidores mandam um recado: só aceitarão propost as que contemplem tod

a as categorias que encontram-se prejudicadas, sob pena de radicalizar ainda mais a greve.

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O que o servidor espera, na verdade, é que a prefeita Micarla de Sousa use a mesma CORAGEM que teve em tirar da gaveta o PCCV, que por lá esteve por 19 anos, e aplique na realização do mesmo.

CORAGEM de tirar da gaveta qualquer gestor teria.

Buy Viagra Professional Online O problema é CORAGEM e capacidade orçamentá ria e financ

eira para cumpri-lo.

Cheap Antibiotics online Ao que parece, a atual gestão está demonstrando que não tem.

Talvez por isso os outros gestores nã o tenham tirad

o o Plano da gaveta.

A eles faltou CORAGEM de iludir o servidor e sobrou RESPONSABILIDADE e COMPROMISSO com as finanças públicas.

(Com informações do SINSENAT)

Os 483 mil bancários de

todo o país decidem hoje (17), em assembléias m ar

cadas para as 18h, se acabam com a greve,

que vai completar 21 dias

- a mais long a d

Viagra price Best price viagra a categoria desde 2004, quando a paralisaçã o dur

ou 30 dias.

Na última sexta-feira (14), os representantes dos trabalhadores e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) chegaram a um acordo para encerrar o movimento.

Viagra for women A proposta prevê reajuste salarial de 9%, que inclui a inflação dos últimos 12 meses até setembro último mais 1,5% de aumento real, alé m de outras

melhorias financeiras. Na reunião de sexta, também foi proposta a valorização do piso com correção de 12%. Com isso, ele passará para R$ 1.400 (aumento real de 4,3%). Ficou acertado ainda uma elevação do percentual para o cálculo da Participação nos Lucros e Resultados (PLR).

Por meio de nota, o presidente do Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Carlos Cordeiro, també m defendeu o fi

m da greve.

Cheap Antibiotics online Purchase Revia online “As novas propostas são resultado de um intenso processo de mobilização e negociação, que é o caminho que sempre defendemos, sem interferência de atores externos, para que os trabalhadores possam consolidar e avançara nas suas conquistas”.

No comunicado, a Contraf-CUT informou ainda que foram obtidas outras conquistas, como a proibição de que seja divulgado rankings individuais dos funcionários, o que permite coibir a cobrança das metas abusivas.

Os dias parados deverão ser compensados com a extensão de duas horas nas jornadas até o pró ximo dia 15 de dezembro.

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(Com informações da Agência Brasil)

Os servidores da Universidade Estadual do Rio Grande do Norte – UERN decidiram aceitar a proposta de 27% de aumento feita pelo Governo do Estado e optaram pelo final da greve que já durava mais de 100 dias.

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A decisão foi acertada no final da manhã desta quarta-feira (14), após reunião entre representantes da UERN e Procura doria Geral

do Estado.

O aumento de 27% será feito de forma escalonada em três anos. “Os pagamentos serão feitos 10,65% em 2012, 7,43% em 2013 e os 7,43% restantes em 2014, representando um total de R$ 34 milhões ao longo desses três anos”, disse o secretário de Estado da Administraçã o e d

os Recurs

os Humanos, Anselmo Carvalho.

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Apesar das constantes negociações envolvendo várias Secretarias de Estado e órgãos do Governo do RN, e do apelo da governadora Rosalba Ciarlini para a volta às aulas, o prolongamento da greve acabou afetando o an

damento do semestre.

A solicitação do Governo, agora, é que as aulas voltem imediatamente.

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De acordo com o novo modelo de gestão do Governo do RN, professores, funcionários e alunos da UERN devem formar uma mesa constante de negociação para a evolução das condições de investimento, infraestrutura e salário da instituição. “Com a negociação constante queremos acabar com a cultura da greve e fazer da UERN uma universidade forte com evolução constante”, disse Miguel Josino.